Postul de inspector șef al Poliției Vâlcea a fost recent scos la concurs de IGPR. Dacă aveam vreo speranță că unitatea va pica în mâinile unui profesionist, după ce am aflat candadații înscriși la examen am realizat că viitorul nu arată deloc bine. Concursul va avea loc în data de 17 decembrie 2018, la sediul Poliției Române, iar în cursă s-au înscris trei candidați, unul mai nepotrivit ca altul pentru această importantă funcție.
Unul dintre cei înscriși în concurs este eternul candidat Ion Matei, care recent a promovat – ajutat de „divinitate” – concursul pentru postul de ajunct al IPJ Vâlcea. Nu-i ajunge însă, funcția fiind se pare prea mică pentru așteptările sale. Așa că, imediat ce s-a scos la concurs funcția de inspector șef, și-a și depus dosarul. Matei a mai candidat pentru acest post de câteva ori (am și uitat numărul eșecurilor sale), dar și pentru postul de șef al Poliției Municipiului, picând cu brio de fiecare dată. În aceste condiții, situația devine de-a dreptul jenantă pentru Ion Matei.
Candidatul surpriză de această dată este actualul șef al Poliției Drăgășani, comisarul Cătălin Comănceanu, un polițist care nu s-a remarcat până acum cu nimic. Ba din contră, a băgat Poliția Drăgășani într-un con de umbră și și-a atras criticile concetățenilor în momentul în care siguranța publică era pusă în pericol de un individ certat cu legea, iar el era mai preocupat de organizarea unei petreceri. În rest, pe plan profesional, Comănceanu nu a confirmat că este potrivit pentru cea mai importantă funcție din IPJ Vâlcea.
Cel de-al treilea candidat este un anume Gheorghe Popa, angajat în cadrul IPJ Harghita, care, din câte am aflat, se înscrie cam pe la toate concursurile, doar-doar va promova undeva. Evident că nu este deloc potrivit pentru funcția de inspector șef al IPJ Vâlcea, numai dacă ne gândim că unitatea vâlceană este o necunoscută pentru el, iar acomodarea ar putea fi una dificilă.
Concursul, așa cum spuneam, va avea loc pe data de 17 decembrie 2018 şi va consta în susţinerea unei probe unice de selecţie, respectiv un interviu structurat pe subiecte profesionale. Aprecierea rezultatului final al interviului pe subiecte profesionale se face cu note de la 1 la 10. Este declarat „admis” candidatul care are nota cea mai mare şi este notat cu cel puţin 7.00. În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi notă este declarat „admis” la concurs candidatul care are cea mai mare vechime în specialitatea postului scos la concurs.
